منصة إجادة من رؤية عمان 2030

منصة إجادة من رؤية عمان 2030، قامت سلطنة عمان بإطلاق منصة إجادة كجزء من رؤيتها 2030، حيث جاءت هذه المنصة جزة ضمن خطة تطوير الأداء الوظيفي للموظفين، حيث يعتبر إنشاء حساب على المنصة خطوة هامة من خطوات تمكين الموظف حتى يحدد أهدافه الخاصة الفردية ثم تتبع تقدمه نحو تحقيق تلك الأهداف بشكل فعال ذو تأثير، كما أن هناك منصة أخرى تساعد المستخدمين  على الوصول السريع إلى منصة إجادة وهي منصة مران، وذلك من خلال استخراج كلمة المرور، سوف نقدم لكم في السطور التالية الخطوات اللازمة حتى يتم تسجيل الدخول إلى منصة إجادة والرابط المتاح لها.

منصة إجادة من رؤية عمان 2030

قامت وزارة العمل في سلطنة عمان بالإعلان عن فتح باب التسجيل في منصة إجادة، وتعتبر هذه المنصة منظومة من لقياس الأداء الفردي وجودة المؤسسات، كما يمكن للموظفين من استخدامها في البحث واستعمال الأدوات الوظيفية الموجودة فيها بشكل جيد، ويمكن للموظف البدء في استعمال المنصة فور تسجيل الموظف الدخول على المنصة من خلال حصوله على كلمة المرور من منصة مران إجادة الإلكترونية، وذلك لضمان الحصول على خدمات المنصة واستغلال أيقوناتها بشكل صحيح وفعال.

لماذا منصة إجادة ؟

تعتبر منصة إجادة جزء من مبادرة وخطة وزارة العمل في عمان وتُظهر هذه المنصة طريقة سلطنة عمان المبتكرة التي تطمح إلى المزيد من الانتاج والكفاءة في القطاع العام، حيث أن من ضمن أهداف هذه المنصة تمكين ودعم الموظفين حتى يرتقوا إلى مستوى جديد وأعلى من الابتكار، وذلك من خلال السماح للموظفين بأن يضعوا أهدافهم الوظيفية الخاصة بطريق واضحة ومخططة، وبذلك تضمن وزارة العمل من خلال منصة إجادة وبالتالي تضمن تحقيق أعلى مستويات الرضا الوظيفي وأيضا تطوير بيئة العمل.

تبين منصة إجادة أهمية تحسين الموارد ودعم انتاجية الموظفين في العمل الحكومي؛ لذلك تم انشاء منصة إجادة، التي تساعد الموظف في وضع أهدافه الفردية المهنية بدقة، حيث تعتبر منصة إجاة نقلة تطورية في عمل الموظفين الحكوميين حيث نقلتهم من الطريقة التقليدية إلى طريقة هدفها الانجاز والأداء، وبالتالي يعكس تحسين وتجويد هذه المهارات بما يحتاجه سوق العمل.

الأداء الوظيفي للشركات والمؤسسات في سلطنة عمان يحتاج إلى الكثير من الطموحات والتحديات، لذلك جاءت خطة سلطنة عمان؛ لذلك تم وضع خطة مبتكرة طموحة تقوم بتفعيل دور الموظف من خلال العمل بمنظومة قياس الأداء الفردي وغلإجادة المؤسسية، وبذك تبأ مرحلة جديدة لا تتوقف عند تحديد السمات الفردي فقط بل تتجاوز حتى يصب الموظف هو هو القائد للمسيرة المهنية الخاصة به، وذلك من خلا وضع الموظف لأهدافه الوظيفية بحرص ودقة وكل هذا من خلال منصة إجادة المتوفرة على شبكة الإنترنت

تسجيل حساب على منصة إجادة الإلكترونية

سنقدم لكم في السطور القادمة طريقة تسجيل الدخول إلى منصة إجادة وطريقة استخراج كلمة مرور سرية بكل سهولة ويسر، حيث يبحث العديد عن موقع منصة إجادة؛ حتى يتمكنوا من الاستفادة من المنصة ويقوموا بتسجيل الدخول وتحديد الأهداف الخاصة بهم وعمل التقييم الذاتي لهم بكل حيادية ودقة ليكون حتى يتم اعتماده من قبل المشرف المباشر للعمل قبل أن يقوم بإرساله إلى الجهات المختصة العليا الموجودة داخل الشركة أو المؤسسة، ويعتبر النظام الخاص بتقييم أداء الموظف والذي يسمى بالأداء التقييمي مرجع هام جدا بلمعرفة قوة وضعف الموظف والأساس الذي تعتمد عليه الشركة او المؤسسة في اتخاذ القرارات.