شروط ساند التأمين ضد التعطل عن العمل 1445 ورابط التأمينات الاجتماعية، سوف نقوم بإستعراض وتوضيح الشروط الخاصة بساند التأمين ضد التعطل عن العمل، وهذا من أجل معرفة إذا كانت الشروط الخاصة بالحصول على تعويض أو مزايا مالية ونقدية والتي يقوم النظام بإتاحتها إلى الأشخاص المستفيدين، حيث إنه يتم القيام بتعويض الشخص العامل الذي قام بفقد عمله نتيجة لسبب يكون خارج ارادته مع التمكن من العمل والرغبة في البدء بالعمل مباشرةً، وعن طريق السطور التالية سوف نقوم بتقديم الرابط الرسمي للتأمينات الإجتماعية، وشروط استحقاق التعويض والعديد من الأمور الأخرى المتعلقة بالموضوع، وهذا من خلال موقع اخباركم.
شروط ساند التأمين ضد التعطل عن العمل
قامت مؤسسة عامة للتأمينات الإجتماعية باللسعودية بالإعلان حول نظام ساند وهو عبارة عن برنامج رعاية للشخص العامل السعودي وعائلته أثناء مدة التعطل عن العمل لأسباب خارجه عن ارادته، ولهذا فإن نظام ساند يكون من شأنه القيام بالعمل على سد الفجوة الإنتقالية بين الوظيفتين، وهذا من خلال إتاحة الحد الأدنى للدخل الشهري من أجل توفير حباة أفضل وكريمة له ولأسرته، بالإضافة إلى إتاحة التدريب الذي يكون لازم والمساعدة بالبحث حول فرصة وظيفة أخرى، ويحق للشخص المشترك أن يحصل على تعويض ساند والذي يكون منصوص عليه بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل بحال توفير وإستحقاق الشروط التالية:-
- الشخص تكون جنسيته سعودي.
- ألا يكون سبب الفصل من العمل يرجع للشخص العامل.
- أن لا يكون هناك دخل شهري من قبل نشاط خاص أو عمل أو تجاره تكون خاصة.
- القيام بإكمال مدد زمنية مؤهلة للإستحقاق ومحدده في المادة رقم أربعة عشر بنظام ساند.
- ألا يقوم بترك العمل بإرادته ورغبته بعدم المداومة والإستمرار بالعمل.
- القدره على العمل.
- عمر المتقدم لا يكون أكثر من ستون عام.
- القيام بالتسجيل بوزارة الموارد البشرية.
- يجب أن يقوم بالإلتزام بتدريب محدد من قبل الموارد البشرية.
- بجانب أهمية التقيد والإلتزام بالتوجيهات والتعليمات التي قد صدرت من قبل الموارد البشرية.
- القيام بالبحث حول عمل بطريقة جدية.
- أهمية القيام بتقديم طلب إلى التأمينات الإجتماعية أثناء تسعون يوم من اليوم والتاريخ ترك الشخص المشترك للعمل.
شروط ساند كم مدة العمل؟
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بتوضيح مدد مؤهلة لإستحقاق القيام بصرف التعويض للتعطل عن العمل ساند، وتكون كالأتي:-
تعويض الأول: إتاحة فترة الإشتراك لا تكون أقل من 12 شهر أثناء الـ36 شهراً سابقة لتاريخ التقديم بالتعويض الأول.
مدة العويض الثاني: إتاحة فترة الإشتراك لا تكون أقل من 18 شهر أثناء الـ36 شهراً سابقة لتاريخ التقديم بالتعويض الثاني.
التعويض الثالث: إتاحة فترة الإشتراك لا تكون أقل من 24 شهر أثناء الـ36 شهراً سابقة لتاريخ التقديم بالتعويض الثالث.
مدة التعويض بأي مرة أخرى لاحقة: إتاحة فترة الإشتراك لا تكون أقل من 18 شهر أثناء الـ48 شهراً سابقة لتاريخ التقديم بالتعويض.
رابط التأمينات الاجتماعية تسجيل دخول نفاذ
بعد القيام بعرض الشروط الخاصة بساند التأمين ضد التعطل عن العمل في النقاط التي تم إرفاقها أعلاه، تستطيع أن تحصل على الرابط الخاص بالتأمينات الإجتماعية للقيام بتقديم طلب جديد أو القيام بالاستعلام حول أهلية ساند عن طريق القيام بالضغط على الرابط الرسمي وهو من “هنا“.
كيف أتحقق من أهلية ساند؟
لقد تم التأكيد من قبل المؤسسة على التمكن من التحقق من أهلية الأشخاص المشتركين من أجل الإستفادة من تعويض ساند من خلال القيام بزيارة البوابة الإلكترونية الرسمية للمؤسسة، ومن ثم القيام بالدخول على خدمة التحقق من اهلية ساند لعام 1445، ولابد من العلم بأنه عندما يتم إستحقاق الشروط المؤهلة لصرف ساند فسوف يظهر أمامك ملاحظة والتي تفيد بأهلية الصرف.