بشرى سارة جداً للموظفين بخصوص مكافأة نهاية الخدمة 2024 الزيادة الاخيرة، هناك عدد كبير من الموظفين أصبح على سن المعاش، وسوف ينتهي مهنته الوظيفية في تلك الوظيفة الحكومية، حيث كشفت مصادر حكومية عن زيادة مكافأة نهاية الخدمة، وذلك لأن الموظفين المحالين على المعاش عقب شهر مارس 2024، سوف يستفيدون بتلك الزيادة التي قررتها المصادر الحكومية، ومن خلال هذا المقال سوف ننشر لكم كل ما يتعلق بخصوص مكافأة نهاية الخدمة، وشروط الحصول على المكافأة وكافة التفاصيل المتعلقة بنهاية الخدمة للموظفين، وجميع العاملين في القطاعات الحكومية الذي اقترب سنهم من سن المعاش.
- بشرى سارة جداً للموظفين بخصوص مكافأة نهاية الخدمة 2024 الزيادة الاخيرة
هناك عدة مصادر حكومية مصرية موثوقة 100%، كشفت هذه المصادر الموثقة عن العمل على تنفيذ كافة التعديلات المتعلقة بقانون التأمينات الاجتماعية، وهذا وفقا للمادة رقم 157 من القانون رقم 148، والتي تنص هذه المادة على العمل على احتساب مكافأة نهاية الخدمة، بناء على الأجر الشهري لكل سنة من سنوات الخدمة التي قضاها الموظف في خدمة العاملين والموظفين، وبهذا تكون مكافأة نهاية الخدمة يتم حسابها على النحو الآتي:
- إذا كان الموظف قد قضى حوالي ثلاثين سنة في عمله، وسوف يتم الحساب على شهر كامل لكل سنة قضاها في الخدمة، وبهذا يكون الحد الأدنى للمكافأة حوالي 180.000 جنيه مصري تقريبا، وهذا ما تم حساب الموظف على حسب القانون.
- أما إذا قضى الموظف 25 سنة في الخدمة تصل نسبة المكافأة إلى نحو 150.000 جنيه مصري، وهذا بعد الحسبة التي تمت حسب القانون.
- أما إذا قضى الموظف 20 سنة في الخدمة سوف تصبح نسبة المكافأة حوالي 120.000 جنيه مصري.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
بحث عن كشفت مصادر حكومية مصرية موثوق بها، عن تنفيذ تعديلات متعلقة بقانون التأمينات الاجتماعية، والتي تنص على احتساب مكافأة نهاية الخدمة، بناء على الأجر الشهري لكل سنة من سنوات خدمة العاملين والموظفين، أعلنت نفس المصادر عن بعض الشروط، التي من خلالها سوف يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة، ولقد وضعت هذه الشروط من خلال وزارة التأمينات الاجتماعية والمعاشات، مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب اجتيازها حتى يحصل الموظف على المكافأة، وهذه الشروط ليست معقدة ولكنها شروط بدائية، سوف تتوفر عند عدد كبير جدا من الموظفين، ان كنت تريد معرفة الشروط سوف نضعها لكم فيما يلي:
- في حالة بلوغ العامل سن الستين يحق له أن يحصل على مكافأة نصف شهر من الأجر الأساسي عن كل سنة قضاها في الخدمة.
- للعامل الحق في أن يحصل على آخر أجر حصل عليه بعد بلوغه سن الستين.
- يحق للعامل الحصول على شهر من الأجر الأساسي عن كل سنة بعد مرور أول خمس سنوات.
- يشترط أن يتواجد الموظف في العمل لمدة عام متواصل.
- أما من قضى خمس سنوات فقط في العمل تكون مكافأة نهاية الخدمة قيمة 21 يومًا عن كل سنة قضاها في الخدمة من السنوات الخمس.
- أما في حالة قضاء العامل مدة عشر سنوات قبل وصوله لسن التقاعد له الحق في الحصول على مكافأة مالية قدرها 60.000 جنيه مصري.